La Sección Sindical de CGT en Qualytel ha realizado una concentración y reparto de octavillas en las empresas de telemárketing Qualytel Teleservices y Qualytel Andalucía para denunciar la situación de bloqueo que sufre la negociación del convenio del sector.

Con este reparto se quiere denunciar la precaria situación de todos los trabajadores y trabajadoras del sector de telemárketing, personas que malviven con salarios precarios, despidos masivos y en su mayoría con jornadas parciales.

Esta situación todavía se podría agravar con la firma del nuevo convenio, que ya lleva dos años de negociación, y en el que los empresarios del sector pretenden utilizar todas las artimañas que la nueva legislación laboral les permita para empeorar las condiciones laborales de los trabajadores.

CGT ha presentado sendas convocatorias de Huelga en las entidades públicas empresariales Renfe-Operadora y Adif, que tendrán lugar en las siguientes fechas y horarios:

Para todos los trabajadores de Renfe Operadora y Adif:

 El día 30 de diciembre de 00:00 a 23:00 horas.

Esta es la fecha límite establecida para la firma del Contrato Programa entre Renfe Operadora y la Generalitat de Catalunya, que garantizaría la continuidad de la prestación del servicio de Cercanías y Media Distancia por el operador público y el futuro de sus trabajadores.

Para los trabajadores de Estaciones de Viajeros de Adif:

 Desde las 05:00 h. del día 25 de Diciembre hasta las 00:45 h. del día 26 de Diciembre

 Desde las 05:00 h. del día 1 de Enero hasta las 00:45 h. del día 2 de Enero

Los motivos que nos han llevado a convocar estas huelgas son:

La decisión de creación del Consejo del Alfoz de Salamanca es para CGT un paso, en principio, positivo para la racionalización de los servicios públicos al servicio de los ciudadanos que pone de manifiesto, una vez más, la inutilidad de las Diputaciones Provinciales. Esta racionalización debe realizarse teniendo en cuenta además la necesidad de que todos los trabajadores de las entidades locales afectadas también tengan los mismos derechos y deberes de manera que no se establezcan discriminaciones entre ellos. La inexistencia de convenios colectivos en varios de estos municipios o el que si existan en otros, como el caso de Salamanca o Santa Marta, llevará, de no corregirse mediante la elaboración o la adopción de una regulación común a que de hecho existan trabajadores municipales de primera y segunda en relación al ejercicio de sus derechos.

En las elecciones celebradas en la empresa de Salamanca de Transportes S.A., concesionaria de los Autobuses Urbanos, CGT, en su primera participación ha obtenido 2 delegados de un comité de 9, siendo la segunda fuerza sindical de la empresa.

Felicitamos a los compañeros y compañeras de la Sección Sindical por los resultados obtenidos, fruto del trabajo que vienen realizando, sin apenas medios, en los últimos años.

La CGT manifiesta su apoyo a los trabajadores municipales de Arenas de San Pedro y denuncia a su ayuntamiento como paradigma de la impunidad y falsedad de la democracia formal actual. La Confederación General del Trabajo (CGT) de Castilla y León manifiesta su solidaridad con los trabajadores municipales del Ayuntamiento de Arenas de San Pedro tras el anuncio por su teniente alcalde de un ERE que afectará a parte de la plantilla de 120 trabajadores.

Así mismo, la CGT denuncia la irresponsabilidad de este municipio abulense que como otros tantos demuestran la impunidad y la falsedad de la democracia formal actual.

La Confederación General del Trabajo (CGT) ha pasado de 1 a 5 delegados tras las elecciones sindicales celebradas el 16 de marzo de 2011 en la empresa de Telemarketing Qualytel Teleservices que presta sus trabajadores para diferentes campañas de la empresa de telecomunicaciones Orange.

El resultado de la votación queda de la siguiente manera:

- CGT: 197 votos. 5 delegados (+4).

- CCOO: 370 votos. 9 delegados.

- UGT: 232 votos. 6 delegados.

- CSIF: 138 votos. 3 delegados.

Enhorabuena a los representantes de CGT en la empresa por los excelentes resultados.

Se nota, a pesar de la excesiva rotación/precariedad de esta empresa, el esfuerzo realizado con muy pocos medios por nuestra sección, teniendo que luchar no solo contra la empresa sino contra los sindicatos oficiales que no nos lo han puesto nada fácil, sobre todo CC.OO.

En las elecciones sindicales de la AGE (Administración General del Estado) celebradas el pasado día 10 de marzo, la CGT se consolida como el tercer sindicato en toda la AGE y, el primero, en el sector de la seguridad social.

Asignación de representantes: CSIF: 8 representantes; ACAIP-USO: 7 representantes; CGT-CAT: 3 representantes; UGT: 3 representantes; CC.OO.: 2 representantes.

En la mesa de seguridad social la votación ofrece el siguiente resultado:

- CGT-CAT: 81 votos

- CSIF: 41 votos

- ACAIP-USO: 9 votos

- CC.OO.: 9 votos

- FEDECA:7 votos

- UGT: 3 votos

Agradecemos el apoyo recibido, el cual nos motiva a estar a vuestro lado durante otros cuatro años con renovadas ilusiones.

En un momento duro para las trabajadoras y trabajadores en general, con una crisis provocada por el capital y sufrida por los de siempre, con recortes de derechos laborales y sociales, con nuestra empresa en el punto de mira de las privatizaciones feroces (como todo lo público), las ferroviarias y ferroviarios afrontamos un nuevo proceso electoral, en el que debemos valorar lo realizado en estos últimos cuatro años por los sindicatos y por las personas que los representan, y depositar nuestra confianza en quienes deben representarnos y defender nuestros intereses, sin olvidar que la participación de todas y todos es lo que da de verdad sentido a un verdadero sindicato.

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El BOCyL de 21 de enero publica diversos contenidos de interés relacionados con el proceso selectivo en el Cuerpo Administrativo de la Administración de la Comunidad de Castilla y León:

ORDEN ADM/1829/2010, de 22 de diciembre, relación de aspirantes que integran la Bolsa de Empleo del Cuerpo Administrativo derivada de las pruebas selectivas, Orden ADM/2099/2009, de 27 de octubre, O.E.P.año 2009. Ver

ORDEN ADM/1830/2010, de 22 de diciembre, relación definitiva de aspirantes aprobados en las pruebas selectivas convocadas por Orden ADM/2099/2009, de 27 de octubre, Oferta de Empleo Público del año 2009, para el ingreso por el turno libre y de personas con discapacidad en el Cuerpo Administrativo de la Administración de la Comunidad de Castilla y León y se ofertan las vacantes correspondientes. Ver

Información sobre la distribución de plazas de personal laboral de la Junta de Castilla y León. Se desconocen la fechas de las oposiciones aunque es posible que la promoción interna se convoque en este primer trimestre.

Ver la distribución de plazas