Con fecha 29 de marzo de 2020 se aprobó un Real Decreto por el que se cerraban aquellos centros de trabajo que el Gobierno considera como no esenciales, disponiendo para las personas afectadas por estos cierres de un Permiso Retribuido Recuperable. En esta Guía Rápida pretendemos explicar a modo de pregunta y respuesta tanto el funcionamiento del permiso, como lo que ha dispuesto la norma para su recuperación. 20200402_Guía_Rápida_CoVid19_-_Permiso_retribudo-1.pdf

Desde la CGT entendemos que el paquete de medidas aprobadas por el gobierno, sigue sin cubrir las necesidades de las personas más empobrecidas de la sociedad. El tan esperado “plan social” frente al COVID 19, supone una ayuda parcial a algunos de los colectivos más vulnerables y expuestos a esta crisis, sin embargo, las medidas propuestas excluyen a otros más precarizados que están asfixiados ante esta situación.Somos conscientes de la complejidad política que implica este estado de excepción, sin embargo, seguimos viendo la necesidad de poner el foco en aquellas personas más afectadas por la falta de ingresos. Colectivos que ya han cargado con el coste de la crisis más de una década y que ahora, este Gobierno, no puede permitir que sean las mismas personas las que vuelvan a asumir el coste de esta nueva crisis. Por ello, CGT defiende que estas medidas no son más que parches que…

La Dirección General de Trabajo tiene entre sus funciones la elaboración deinformes y consultas relativas a la interpretación y aplicación de las disposicionesjurídicas de su competencia, conforme a lo previsto en el artículo 10.1.ñ) del RealDecreto 903/2018, de 20 de julio, por el que se desarrolla la estructura orgánica básicadel Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, pero esta función se ejerceen términos generales y no en relación con un supuesto de hecho determinado, cuyas circunstancias concretas y particulares pudieran determinar una solución diferente.   Seguir leyendo en adjunto   20200402_CRITERIO_INTERPRETATIVO_DGT_RESTRICCION_DE_LA_MOVILIDAD_POR_RDLey_10_2020.pdf