El art. 32.3 de nuestro convenio establece la posibilidad de una reducción de jornada para

"quien precise encargarse del cuidado directo de un familiar, hasta el segundo grado

de consanguinidad o afinidad, que por razones de edad, accidente o enfermedad, no

pueda valerse por sí mismo, y que no desempeñe actividad retribuida".

Características básicas:

1) La concreción horaria y la determinación del periodo de disfrute del permiso y de la

reducción de la jornada corresponden al trabajador dentro de su jornada ordinaria.

2) El trabajador deberá preavisar al empresario, con quince días de antelación, la fecha en

que se incorporará a su jornada ordinaria.

3) La reducción mínima es 1/8 de tu jornada. La máxima un 50%.

4) Si dos o más trabajadores de la misma empresa generasen este derecho por el mismo

sujeto causante, el empresario podrá limitar su ejercicio simultáneo por razones justificadas

de funcionamiento de la empresa.

¿Cómo lo pido?

Hay una plantilla específica para solicitar este permiso "MODIFICACIONES DE JORNADA",

que deberás cumplimentar al efecto. No está en los casilleros. La puedes solicitar en el

departamento de Administración.

Una vez rellenada, la debe firmar tu coordinador y después subirla a Administración.

Recuerda pedir copia sellada como justificante de tu petición. Puedes entregar la plantilla y, a

posteriori, presentar la documentación.

¿Qué documentación debo presentar?

a) Justificante médico que indique que la persona por la cual vas a pedir la

reducción de jornada no puede valerse por sí mismo y necesita los cuidados

de otra persona para sus actividades cotidianas. Son válidos los justificantes

De sanidad privada.

b) Fotocopias del libro(s) de familia que justifiquen el parentesco de esa persona contigo, si no

lo has traído antes por algún otro motivo.

c) Certificado acreditativo de la Seguridad Social de que esa persona no realiza actividad

retribuida o que, en su caso, es pensionista. Puedes descargar el impreso en la web de la

Seguridad Social y entregarlo en la sede del Po Canalejas.

d) Certificado de empadronamiento del familiar por el que pides el permiso, para que la empresa

compruebe que estáis empadronados en la misma provincia.

¿Y la excedencia?

Los requisitos, plazos y documentación son los mismos, excepto el empadronamiento, que no

es necesario.

También debes rellenar una plantilla específica para ello, de "PETICIÓN DE EXCEDENCIA"

Para cualquier duda que te surja ya sabes que nos tienes a tu disposición.