MANIFESTACIÓN MIERCÓLES 24 DE MARZO DE 2010 A las 12,30 desde Correos (Gran Vía) hasta la Plaza Mayor

CGT, llevamos años realizando una férrea defensa de un Correo Publico y de calidad para todos los ciudadanos residan donde residan. Nos hemos opuesto a la privatización de los servicios rentables, ya que ello pone en peligro y va en detrimento de prestar los servicios necesarios en poblaciones donde la rentabilidad no es económica pero si social.

La CGT consideramos necesaria la designación de Correos como operador encargado de la prestación del Servicio Postal Universal, con una financiación del 100% del Servicio Postal Universal y una plantilla estable y necesaria que garantice el reparto en cualquier lugar del país de lunes a viernes garantizando las necesidades sociales y que la Ley exige.

Una vez reunida la comisión de valoración de traslados, y habiendo estudiado todas las alegaciones presentadas, acuerda elevar propuesta de adjudicación definitiva para su publicación en el B.O.C y L., probablemente el lunes día 23 de Noviembre, con los siguientes datos:
Solicitudes: 828
Plazas vacantes: 1406
Plazas adjudicadas: 87
Los cambios que se han producido sobre la adjudicación provisional son:
Concursantes que obtuvieron plaza en la provisional y no en definitiva 8
Concursantes que obtienen plaza en la definitiva y no en la provisional 4
Concursantes que cambian de plaza en la definitiva 4

Para participar en el concurso de traslados de FEBRERO DEL 2010 deben haber solicitado el certificado de méritos antes del 10 de Noviembre y presentar las solicitudes, antes del 30 de NOVIEMBRE del 2009.
Para más seguridad de que la solicitud se va e tener en cuenta es conveniente presentarlas en la Delegación Territorial de la provincia correspondiente.

Ha tenido lugar el acto de conciliación entre Qualytel Teleservices S.A. y el primer grupo de trabajadores despedidos incluidos en el ERE extintivo que se firmó el pasado 13 de agosto. El Director de RRLL, Cesar García de Vicuña García, ha acudido en calidad de representante de la empresa; por otro lado, más de 40 trabajadores se han presentado representados por el abogado de CGT, Manuel Pablos. Qualytel Teleservices S.A., no ha ofrecido ninguna posibilidad de acuerdo con los trabajadores, siendo la asistencia del Director de RRLL un acto meramente testimonial. Así mismo, no han mostrado interés en desarrollar ninguna negociación.

El día de hoy (18 de agosto de 2009) hemos sido convocados por la empresa para notificarnos la necesidad que tiene Qualytel de realizar cambios a aproximadamente 80 trabajadores de turno u horario, mayoritariamente a turnos partidos, en los servicios de 470, CPP y portabilidad, aparte de personas puntuales con nombres y apellidos en otros servicios, hecho al que nos hemos opuesto rotundamente las tres secciones sindicales.

La empresa, como viene siendo costumbre, nos ha facilitado una documentación insuficiente, y considera que hoy se abre el periodo de consultas mínimo a la RLT para este tipo de modificaciones colectivas (según el artículo 41 del ET).

La sección sindical de CGT ha expresado su disconformidad con esta actuación, y por tanto exigiremos a la empresa que cumpla los requisitos legales para la apertura del período de consultas. Por otro lado, consideramos muchas de las medidas propuestas por Qualytel, drásticas en exceso, como el turno partido, evitables en gran medida cambiando a trabajadores de departamento, ya que en la plataforma contamos con jornadas muy diversas.

Otro ERE en Qualytel con 122 trabajadores en la calle

El día de hoy la empresa nos convocó a las secciones sindicales para trasladarnos de nuevo la misma propuesta que en la anterior reunión. Al reiterar nuestro punto de vista de no reconocer ni un solo despido, la empresa ha firmado con CCOO en solitario un acuerdo que culminará con 122 trabajadores en el paro con 25 días por año trabajado. La sección sindical de CGT no ha firmado por los siguientes motivos:

Consideramos que desde el principio la negociación ha sido inexistente y se nos ha puesto una situación predefinida sobre la mesa, sobre la que no se ha podido realizar ninguna objeción.

No se ha facilitado en ningún momento, hasta después de la firma del acuerdo, la documentación necesaria para justificar la medida, con una carta de “servicios de Postventa y Retenciones” hecha ex profeso para la reunión de hoy. Por tanto, se habla de una justificación hecha a posteriori, lo que da muestra de que la empresa pretendía que se le firmase un cheque en blanco para unos despidos que no pensaba demostrar.

CGT, en diciembre de 2007, inició en solitario una campaña para defender la aplicación directa del artículo 48.2 del Estatuto Básico del Empleado Público a todas las trabajadoras y trabajadores ferroviarios. Fruto de nuestra lucha toda la afiliación que presentó demandas individuales en el 2008 han conseguido sentencias favorables, reconociéndoles de 2 a 8 días de libre disposición más al año en función de su antigüedad en la empresa.

La dirección de ADIF, al ver que todas las sentencias, incluidas las de los Tribunales Superiores de Justicia, eran favorables a los planteamientos de CGT, decidió presentar demanda ante la Audiencia Nacional, cuyo juicio se celebró el pasado día 2 de junio, solicitando que el art. 48.2 del EBEP no sea de aplicación al personal de ADIF, y subsidiariamente que se aplicara únicamente cuando el personal tuviera 45 años de antigüedad, acogiéndose a la doctrina que marcó esta Sala en la sentencia de AENA sobre la aplicación de la norma más favorable.

Al día de hoy, esta misma Sala ha dictado sentencia, cambiado su doctrina, ya que ha desestimando la demanda de conflicto colectivo planteada por ADIF.

En este mundo al revés donde el Gobernador del Banco de España insiste, en un acto de intrusismo profesional, en reformular las mismas medidas de recorte de derechos del cada vez más pobre estado del bienestar, con especial mención al sistema público de pensiones y a la aplicación de una nueva vuelta de tuerca a los derechos laborales, nos permitimos sugerir tanto al Ministro de Trabajo e Inmigración, como al Secretario de Estado para la Seguridad Social que se ocupen del sector financiero que, tan alegremente, ha abandonado el Gobernador del Banco de España para introducirse, sin permiso, en un jardín que no es el suyo.
En este sentido, y con ánimo colaborador, apuntamos algunas medidas que pueden mejorar, ostensiblemente, las cuentas públicas, nuestras cuentas:

Ante nuestros ojos deambula una de las mayores estafas de la historia: robarle dinero a los pobres (contribuyentes) para dárselo a los ricos... y en nombre de los pobres “los políticos de izquierda y derecha”, todos unidos en defensa de los intereses de las fortunas millonarias, abogan por “salvar” los pilares de la especulación a base de dinero público y esquilmar a la clase trabajadora. Vivo ejemplo es el que en nuestras empresas, Renfe y ADIF, sigan insistiendo en soluciones salariales que pasan por destinar el 0,5% de nuestro dinero en forma de fondos de pensiones.

En el Bocyl de 9 de marzo aparecen , entre otras, las siguientes publicaciones:

RESOLUCIÓN AYUNTAMIENTO DE SALAMANCA por la que se aprueba la Oferta de Empleo Público para ejercicio 2009. Más adelante saldrá la convocatoria.

ORDEN ADM/472/2009, por la que se modifica la Orden ADM/302/2009, que convoca concurso de méritos para funcionarios de los Cuerpos Superior de la Administración Económico-Financiera y Gestión Económico-Financiera, en la Administración de la Comunidad de Castilla y León. El plazo para la presentación de solicitudes de participación o para la modificación,en su caso,de las ya presentadas se ampliahasta el día 21 de marzo de 2009,inclusive.

ORDEN ADM/473/2009, que resuelve provisionalmente el concurso convocado por Orden ADM/1993/2007, de puestos de trabajo de funcionarios del Grupo/Subgrupo A1 del Cuerpo Facultativo Superior, Escala Sanitaria (Médicos Titulares y Médicos de Atención Primaria) adscritos a Atención Primaria, en la Administración de Castilla y León. Alegaciones, 15 días

En el Boletín de la Comunidad del 27 de enero se han convocado dieciséis categorías en el turno libre y once en el de promoción interna.

• Acceso al BOCyL.
• Enlace informativo a la web de la Junta: Procesos selectivos de Personal Laboral.
• Inscripción en las pruebas selectivas desde la web de la Junta.

Recordar que quien quiera formar parte de la Bolsa principal de cada categoría, tiene que presentarse a la convocatoria por el turno libre. Las Bolsas supletorias convocadas en 2008 mantienen su vigencia, siempre con caracter secundario a las Bolsas derivadas de la Oferta de empleo convocadas por turno libre. Plazo de Solicitudes: hasta el 16 de febrero de 2009.