Este viernes hemos conocido la subida del salario mínimo interprofesional de un 5% para 2024, alcanzando los 1134 euros mensuales en catorce pagas. Desde CGT damos la bienvenida a esta subida, pero la valoramos insuficiente y creemos necesario señalar sus limitaciones, contribuyendo a definir el camino a seguir por el sindicalismo combativo, que no se encierra a sí mismo en el marco del acuerdo y la connivencia con el gobierno y la patronal. Esta subida del SMI llega en un escenario de 3 años de elevada inflación y beneficios récord para las empresas, y en un contexto más amplio de décadas de empeoramiento de las condiciones laborales y contención salarial. Como se muestra en el siguiente gráfico, los márgenes de beneficio empresarial sobre ventas se han incrementado significativamente durante los últimos 3 años. En términos de distribución de la renta también queda reflejado cómo la balanza se ha…

La reducción de horas lectivas para docentes a partir de los 55 años es una histórica reivindicación de CGT que está contemplada en la Ley Orgánica de Educación (LOE en 2006) en su artículo 105: “Las administraciones educativas, respecto al profesorado de los centros públicos, favorecerán […] la reducción de jornada lectiva de aquellos profesores mayores de 55 años que lo solicite”. Según este artículo existen dos vías posibles para conseguirlo: con la correspondiente disminución proporcional de las retribuciones o mediante la sustitución parcial de la jornada lectiva por actividades de otra naturaleza sin reducción de sus retribuciones. Este derecho está regulado en muchas Comunidades autónomas pero no en la nuestra. Por lo tanto, CGT Enseñanza Castilla y León pide que se dé cumplimiento a esta normativa estatal y que no seamos, como siempre, de los últimos en tener este derecho. Priorizando la opción de sustituir las horas lectivas por…

  Los derechos sexuales y reproductivos, entre ellos la interrupción voluntaria del embarazo, son derechos humanos internacionalmente reconocidos por Naciones Unidas en las Conferencias de El Cairo (1994) y Beijing (1995) y por el Consejo de Europa (2008), que insta a los Estados Miembros a que garanticen que la interrupción del embarazo sea una práctica accesible y segura. Desde la CGT queremos unir nuestra voz a la lucha de tantas por el derecho al aborto libre, legal, en la Sanidad pública, gratuito y universal. Cuando una persona toma una decisión tan dura sobre su cuerpo nadie tiene derecho a decidir por ella.  Debe ser una opción que cada mujer debe tomar libremente, con toda la información a su alcance, sin coacciones, sin paternalismos, sin falsas demostraciones de moralidad. Nuestro cuerpo es nuestro y de nadie más. La consecuencia más directa de las prohibiciones para abortar en todo el mundo son las…