CGT Salamanca

Esta semana nos hemos encontrado con dos documentos presentados por el gobierno que pretenden reformar nuestro sistema de Seguridad Social a través de las Pensiones.

Estos documentos son un ataque en toda regla a la línea de flotación de un sistema que reparte equidad social y sirve de sustento a aquellas y aquellos que se han dejado su tiempo y su salud en un trabajo asalariado a lo largo de toda su vida.

1 – Rebajas en los tipos de cotizaciones. 2 – Reformas en la pensiones de Jubilación. 3 – Eliminación y/o merma de las pensiones de Incapacidad, orfandad y viudedad.

En estos momentos existen más de 4 millones de paradas y parados oficiales (podemos hablar de 5 millones reales), más de 19 millones de personas cobran menos de 1.000 euros mensuales, 1,2 millones de familias tiene a todos sus miembros en paro y la tasa de paro juvenil llega al 70%, todo ello aquí, en el estado español.

Una vez reunida la comisión de valoración de traslados, y habiendo estudiado todas las alegaciones presentadas, acuerda elevar propuesta de adjudicación definitiva para su publicación en el B.O.C y L., probablemente el lunes día 23 de Noviembre, con los siguientes datos:
Solicitudes: 828
Plazas vacantes: 1406
Plazas adjudicadas: 87
Los cambios que se han producido sobre la adjudicación provisional son:
Concursantes que obtuvieron plaza en la provisional y no en definitiva 8
Concursantes que obtienen plaza en la definitiva y no en la provisional 4
Concursantes que cambian de plaza en la definitiva 4

Para participar en el concurso de traslados de FEBRERO DEL 2010 deben haber solicitado el certificado de méritos antes del 10 de Noviembre y presentar las solicitudes, antes del 30 de NOVIEMBRE del 2009.
Para más seguridad de que la solicitud se va e tener en cuenta es conveniente presentarlas en la Delegación Territorial de la provincia correspondiente.

Ayer día 15 de noviembre falleció mientras dormía, el compañero del SFF-CGT y trabajador de Circulación de ADIF Eladio Villanueva Saravia.

Ex secretario General de la Confederación General del Trabajo y del Sindicato Federal Ferroviario de CGT. Su paso por territorios y profesiones ferroviarias, su conocimiento del ferrocarril, su ingente trabajo para proponer e impulsar modelos y alternativas a un transporte respetuoso con el servicio a la ciudadanía conjugado con unas dignas condiciones laborales, su empeño en no ceder a la derrota y a la conformidad, lo ha convertido en un referente a incluir en los eventos más fructíferos del pensamiento y la lucha obrera en el ferrocarril y en las de las filas del anarcosindicalismo.

Ya disponemos de los bonos de ayuda para la construcción del “Hálito Durruti” que se instalará en León el próximo mes de noviembre. Se han editado bonos numerados de 5€, 10€, 20€ y 40€, este último en tamaño A5 con la idea de que pueda ser enmarcado y guardar como recuerdo de la colaboración. Tenemos poco tiempo, a mediados de octubre se debe disponer de la cantidad económica suficiente para realizar el memorial, por lo que os pedimos que con la máxima urgencia nos comuniquéis vuestras peticiones.

Más información

Ha tenido lugar el acto de conciliación entre Qualytel Teleservices S.A. y el primer grupo de trabajadores despedidos incluidos en el ERE extintivo que se firmó el pasado 13 de agosto. El Director de RRLL, Cesar García de Vicuña García, ha acudido en calidad de representante de la empresa; por otro lado, más de 40 trabajadores se han presentado representados por el abogado de CGT, Manuel Pablos. Qualytel Teleservices S.A., no ha ofrecido ninguna posibilidad de acuerdo con los trabajadores, siendo la asistencia del Director de RRLL un acto meramente testimonial. Así mismo, no han mostrado interés en desarrollar ninguna negociación.

El día de hoy (18 de agosto de 2009) hemos sido convocados por la empresa para notificarnos la necesidad que tiene Qualytel de realizar cambios a aproximadamente 80 trabajadores de turno u horario, mayoritariamente a turnos partidos, en los servicios de 470, CPP y portabilidad, aparte de personas puntuales con nombres y apellidos en otros servicios, hecho al que nos hemos opuesto rotundamente las tres secciones sindicales.

La empresa, como viene siendo costumbre, nos ha facilitado una documentación insuficiente, y considera que hoy se abre el periodo de consultas mínimo a la RLT para este tipo de modificaciones colectivas (según el artículo 41 del ET).

La sección sindical de CGT ha expresado su disconformidad con esta actuación, y por tanto exigiremos a la empresa que cumpla los requisitos legales para la apertura del período de consultas. Por otro lado, consideramos muchas de las medidas propuestas por Qualytel, drásticas en exceso, como el turno partido, evitables en gran medida cambiando a trabajadores de departamento, ya que en la plataforma contamos con jornadas muy diversas.

Otro ERE en Qualytel con 122 trabajadores en la calle

El día de hoy la empresa nos convocó a las secciones sindicales para trasladarnos de nuevo la misma propuesta que en la anterior reunión. Al reiterar nuestro punto de vista de no reconocer ni un solo despido, la empresa ha firmado con CCOO en solitario un acuerdo que culminará con 122 trabajadores en el paro con 25 días por año trabajado. La sección sindical de CGT no ha firmado por los siguientes motivos:

Consideramos que desde el principio la negociación ha sido inexistente y se nos ha puesto una situación predefinida sobre la mesa, sobre la que no se ha podido realizar ninguna objeción.

No se ha facilitado en ningún momento, hasta después de la firma del acuerdo, la documentación necesaria para justificar la medida, con una carta de “servicios de Postventa y Retenciones” hecha ex profeso para la reunión de hoy. Por tanto, se habla de una justificación hecha a posteriori, lo que da muestra de que la empresa pretendía que se le firmase un cheque en blanco para unos despidos que no pensaba demostrar.

Estos son los últimos Convenios Colectivos y actualizaciones de tablas salariales publicados para la provincia de Salamanca:

• Piscinas e Instalaciones Deportivas (2009-2010)
• Union Deportiva Salamanca S.A.D. (2007-2010)
• Transporte de viajeros por carretera (Tablas 2009)
• Ayuntamiento de Alba de Tormes PL (2009-2011)
• Salamanca de Transportes S.A. (2008-2010)

Número 16 - Crisis económica y resistencia obrera

"El movimiento anarquista y anarcosindicalista tiene mucho que decir, y sus alternativas han de poder ser escuchadas por el conjunto de la población. Se nos abre un amplio debate, más allá de las propuestas concretas que podamos hacer, en donde se cuestionará no ya dicha crisis financiera, sino el propio progreso y avance de una dictadura como la liberal en los diferentes ámbitos de nuestra vida."

CGT, en diciembre de 2007, inició en solitario una campaña para defender la aplicación directa del artículo 48.2 del Estatuto Básico del Empleado Público a todas las trabajadoras y trabajadores ferroviarios. Fruto de nuestra lucha toda la afiliación que presentó demandas individuales en el 2008 han conseguido sentencias favorables, reconociéndoles de 2 a 8 días de libre disposición más al año en función de su antigüedad en la empresa.

La dirección de ADIF, al ver que todas las sentencias, incluidas las de los Tribunales Superiores de Justicia, eran favorables a los planteamientos de CGT, decidió presentar demanda ante la Audiencia Nacional, cuyo juicio se celebró el pasado día 2 de junio, solicitando que el art. 48.2 del EBEP no sea de aplicación al personal de ADIF, y subsidiariamente que se aplicara únicamente cuando el personal tuviera 45 años de antigüedad, acogiéndose a la doctrina que marcó esta Sala en la sentencia de AENA sobre la aplicación de la norma más favorable.

Al día de hoy, esta misma Sala ha dictado sentencia, cambiado su doctrina, ya que ha desestimando la demanda de conflicto colectivo planteada por ADIF.