ACUERDO 32/2020, de 2 de julio, de la Junta de Castilla y León, sobre medidas a adoptar durante la situación de crisis sanitaria por COVID-19, en los centros de trabajo dependientes de la Administración de la Comunidad de Castilla y León. El presente acuerdo será de aplicación, con carácter general, al personal que preste servicios en la Administración General de la Comunidad de Castilla y León y en los Organismos Autónomos dependientes de ésta. El estado de emergencia de salud pública en el que se encontraba la Comunidad de Castilla y León, generado por la evolución del coronavirus COVID-19, supuso la adopción de medidas de contención extraordinarias por las autoridades de salud pública nacionales y autonómicas en el ámbito de sus competencias. Como medida adicional al escenario marcado por las prioridades de salud pública y de manera coordinada se definió un sistema excepcional de funcionamiento de la Administración Autonómica mediante…

Se ha publicado esta Guía de referencia las pautas para elaborar los Planes de Regreso a la actividad ordinaria de las Consejerías, tanto de carácter organizativo como preventivo, considerándose en este último caso (medidas de Prevención de Riesgos Laborales que se adoptarán con los SPRL de la Junta de Castilla y León), de obligado cumplimiento, adaptando las mismas a cada centro de trabajo. El ámbito de aplicación de las medidas que se contemplan en este documento se extiende al personal de administración general, no siendo de aplicación debido a las especiales características del desempeño de funciones y organización del trabajo en su ámbito de prestación de servicios, al personal docente de Educación, a los profesionales sanitarios del Sistema Público de Salud, así como a los trabajadores socio sanitarios de Servicios Sociales. Esta guía de actuación y sus adaptaciones por Consejerías ANEXO IV, deberán tomarse como referencia para los planes específicos…

ORDEN EYH/353/2020, de 24 de abril, por la que se modifica la Orden EYH/959/2017,de 31 de octubre, por la que se aprueban las bases reguladoras para la concesión desubvenciones destinadas a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral en Castillay León.Mediante la Orden EYH/959/2017, de 31 de octubre, se aprobaron las basesreguladoras para la concesión de subvenciones destinadas a la conciliación de la vidapersonal, familiar y laboral en Castilla y León.Como consecuencia de los compromisos alcanzados en el seno del Diálogo Social,la citada orden fue modificada por la Orden EYH/949/2018, de 20 de agosto, ampliandolos supuestos subvencionables inicialmente previstos.Posteriormente, ha tenido lugar la aprobación de la Ley 10/2019, de 3 de abril, porla que se promueve la adopción en el ámbito público y privado de medidas dirigidas a laconciliación de la vida personal, familiar y laboral y a la eliminación de la brecha salarial degénero en Castilla y…