Nos vemos en la obligación de volver a citar a Alberto Chicote, ¿por qué? Porque nos mueve la curiosidad por saber qué pensaría de que en el lugar donde diariamente comen, toman café y aperitivos cientos de personas, “gracias a la facultad de la empresa por lograr la conciliación de vida familiar y personal mediante turnos partidos con hasta dos horas de parón”; como decíamos, en un lugar donde, en definitiva, pasamos tanto tiempo, tenemos la inesperada visita de un ratón. Puede sonar anecdótico, risible e incluso tierno, ¿quién no ha tenido un hámster, o conocido a alguien que lo tenga? Pero lo cierto es que si lo viese Chicote se echaría las manos a la cabeza y nos recordaría que son un posible foco de infecciones y un claro indicio de insalubridad.    En una empresa en la que se realizan gastos considerables, según ellos “nosotros compramos barato”, o eso nos dijeron en referencia al comunicado que…

Las trabajadoras y trabajadores del sector de Telemarketing o Contact Center creemos que nuestro sector no debe estar condenado a la precariedad.   Las trabajadoras y trabajadores del sector creemos que es posible un convenio colectivo que limite la contratación temporal y obligue a los empresarios a contratar a jornada completa cuando así lo requieran los servicios para los que trabajamos.   Las trabajadoras y trabajadores del sector creemos que es posible que nuestro convenio colectivo tenga cláusulas que permitan quesigamos manteniendo nuestro empleo, independientemente de los niveles de servicio coyunturales de cada mes. Las trabajadoras y trabajadores del sector creemos que es necesario un convenio colectivo que obligue a las empresas a subrogar a los trabajadores en caso de que una campaña pase a una nueva empresa.   Las trabajadoras y trabajadores del sector creemos que nos merecemos un convenio colectivo que nos permita descansar dos días de la semana consecutivos obligatoriamente y conocer…

CGT gana la sentencia sobre el Conflicto Colectivo por el Art.30 del Convenio de Contact Center al que se han adherido UGT,CCOO,USO,CSIF y ASTpor las "Excedencias Especiales". La Audiencia Nacional declara que el derecho de los trabajadores para disfruar de excedencias especiales inferiores a 30 días ha sido vulnerado, ya que las empresa del telemárketing nos tienen muy acostumbrados a retorcer la ley y el convenio a su antojo, entendian que el Art.30 sólo se podia disfrutar si eran 15 ó 30 días, cualquier otro periodo era denegado.   Concretando, la Excedencia especial es por un máximo de 30 días al año si se solicita por una sola vez, o de 15 días máximo si se solicita uno en cada semestre, pero NO EXISTE LÍMITE PARAEL NÚMERO MÍNIMO DE DÍAS QUE SE PUEDEN SOLICITAR....  Nos alegramos que los derechos que algunas empresas de la ACE pretenden quitar se queden en sólo intentos....